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Impresa: nuovo laboratorio formazione giovani neet

Promosso dalla Camera di commercio di Perugia

(ANSA) - PERUGIA, 1 DIC - Si è tenuto alla Camera di commercio di Perugia l'ultimo laboratorio del 2017 di "Crescere in digitale", programma promosso dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e attuato dalle Camere di commercio in partnership con Google, indirizzato alla formazione di competenze digitali nei giovani neet (disoccupati, che non studiano e non si formano) iscritti a Garanzia giovani.
    I giovani di età compresa tra 16 e 19 anni che vi hanno partecipato, avevano già terminato con successo la formazione on-line. E dunque - spiega la Camera di commercio - sono in condizione di attivare il tirocinio formativo in azienda.
    Il Laboratorio era stato diviso in due parti. Una prima sessione comune nel corso della quale i ragazzi hanno seguito in video conferenza, una formazione specialistica relativa al tirocinio in azienda (caratteristiche, obiettivi, organizzazione), ai colloqui di presentazione con le aziende, nonché al percorso di creazione della propria impresa (Servizi di orientamento offerti dalla Camera di Commercio e strumenti di Garanzia Giovani per l'autoimpiego). Nella parte matching del laboratorio i giovani "neet" hanno sostenuto colloqui conoscitivi con le aziende che hanno aderito al progetto e che si sono rese disponibili ad accoglierli presso di loro per lo svolgimento del tirocinio.
    I tirocini avranno una durata di sei mesi e saranno indennizzati per un importo dio 500 euro al mese, attraverso il finanziamento del programma "Garanzia Giovani".
    Giorgio Mencaroni, presidente della Camera di commercio di Perugia, ha sottolineato che "aiutare i giovani a trovare occupazione, facendo leva sulle loro conoscenze digitali e utilizzandoli come strumento di innovazione a beneficio del nostro tessuto di pmi è l'idea guida di "Crescere in digitale", che affronta alcuni dei temi strategici sui quali Unioncamere e le Camere di Commercio sono da attivi da tempo: l'auto-imprenditorialità, l'orientamento, l'alternanza scuola-lavoro, l'incontro fra mondo della formazione ed esigenze delle imprese, l'avvicinamento fra domanda e offerta di lavoro, l'innalzamento della competitività delle imprese attraverso l'economia digitale e la proiezione sui mercati internazionali".
    (ANSA).
   

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