(ANSA) - POTENZA, 19 GEN - Saranno 30 le aziende, e 18 i candidati, che parteciperanno al corso del quarto laboratorio "Crescere in digitale", il progetto organizzato dal Ministero del Lavoro in collaborazione con Unioncamere e Google, nell'ambito di Garanzia Giovani, "che vede - è scritto in una nota - la Camera di commercio di Potenza come una delle più attive del Mezzogiorno".
    Secondo Unioncamere, "la stima dei 900 mila posti di lavoro che rischiano di rimanere vacanti in Europa, è stata rivista ed è ormai considerata al ribasso, in un mondo in cui oltre il 90% delle aziende sta vivendo una fase di profondo cambiamento sul versante del digitale". Il dato, "in controtendenza - ha detto il presidente della Cciaa di Potenza, Michele Somma - rispetto ai primi tre laboratori, da un lato dimostra che sta crescendo la sensibilità delle imprese, anche quelle medie e piccole, rispetto al digitale, ma dall'altro evidenzia una carenza di figure giovanili che utilizzino questa modalità per ritagliarsi un primo spazio sul mercato del lavoro locale, sempre molto difficile. E' opportuno continuare a qualificare e digitalizzare i nostri giovani, anche attraverso percorsi ad hoc, per farne i nuovi portatori di cultura digitale per le aziende". Ai laboratori accedono i giovani tra i 15 e i 29 anni classificati come "Neet" (che non sono in fase di studio, di formazione e di lavoro) e iscritti al programma Garanzia Giovani, "che abbiano frequentato con successo una prima fase di formazione online". Le imprese che trasformeranno i tirocini in assunzioni a tempo indeterminato (anche in somministrazione) potranno fruire di un "superbonus" economico da tre a 12 mila euro.