Una gara tra squadre di ingegneri
neolaureati per vincere un posto fisso in banca. È l'innovativo
metodo di selezione scelto da Intesa Sanpaolo in collaborazione
con il Politecnico di Torino: in palio ci sono dieci offerte di
lavoro a tempo indeterminato e 15 stage di sei mesi in banca per
laureati in Ingegneria matematica, informatica, fisica e
telecomunicazioni. Già quaranta giovani sono stati assunti con
questa modalità nelle tre edizioni precedenti dei mesi scorsi.
La formula del progetto Make it read, "trasforma le tue
aspirazioni in realtà", è quella del game competitivo a squadre,
organizzato in collaborazione con l'Innovation Center di Intesa.
Ottanta giovani, laureati triennali e magistrali, si sfidano
oggi e domani su quattro business case: big data, blockchain,
cognitive computing e data science. I posti fissi andranno alle
due squadre vincitrici, gli stage alle tre squadre migliori
classificate presso due delle funzioni di punta del gruppo, l'It
Department e il Big Data Lab.
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