Si concretizza lo sblocco del
turnover del personale medico-sanitario imposto dal Piano di
rientro. "Dopo un serrato confronto che ha coinvolto le
organizzazioni sindacali e il commissario ad acta e presidente
della Regione - annuncia l'Anaao Assomed - si è arrivati ad una
conclusione positiva con la firma di un Protocollo d'intesa
Regione-Sindacati". "Utilizzando tutti gli strumenti normativi
in vigore - spiega il sindacato di categoria - si è stabilito di
indire i concorsi entro la fine del corrente anno. Il 50% dei
posti è riservato ai precari in possesso dei requisiti previsti:
tre anni di servizio al 31.10.2013 oppure tre anni di servizio
alla data del bando ma in servizio all'entrata in vigore della
legge di stabilità". "Ora tocca agli organismi competenti
regionali e dell'Asrem - aggiunge ancora il sindacato - mettere
in atto con sollecitudine tutti i provvedimenti affinché entro
fine anno vengano banditi i concorsi con il loro espletamento
nell'arco del 2017".
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