Scuola, informazione, sanità, spesa alimentare e agevolazioni in azienda: sono i settori dello speciale piano di welfare aziendale che la Cda di Talmassons (Udine), società di gestione di distributori automatici, con fatturati in crescita (9,1 mln nel 2017), ha annunciato per i 73 dipendenti. "Cda intende proseguire con una nuova formula l'impegno verso i propri lavoratori - afferma Fabrizio Cattelan, CEO di Cda -.
Nel 2016 e 2017 avevamo scelto di condividere con il nostro personale parte degli utili, con il 2018 proseguiamo su questa strada, lavoriamo sempre più a favore di una dimensione aziendale in cui i lavoratori si sentano a proprio agio".
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