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Un pacchetto "ambizioso", i cui
elementi chiave saranno una raccomandazione coi principi del
pilastro sociale Ue, che vanno dal salario minimo alla sicurezza
sul lavoro per evitare il dumping, e quattro provvedimenti che
rivedono o innovano le direttive sull'equilibrio vita
privata-lavoro tra cui il congedo parentale, sui diritti dei
lavoratori atipici inclusi quelli dell'economia digitale e
verde, e l'orario di lavoro. Oltre al documento di riflessione
sulla dimensione sociale dell'Ue, promesso dal 'White paper' sul
futuro dell'Ue. E' così che, dopo oltre un anno e mezzo di
consultazioni con le parti sociali, il segretario generale della
Confederazione dei sindacati europei (Etuc) Luca Visentini
illustra all'ANSA, alla vigilia della presentazione da parte
della Commissione Ue, l'atteso maxi-pacchetto da 17 documenti
pensato per rispondere all'esigenza di più giustizia sociale da
parte dei cittadini, impoveriti dalla crisi. "Quanto ci è stato
presentato è abbastanza promettente, aspettiamo di vedere i
contenuti dei documenti", sottolinea Visentini.(ANSA)
