Nella guida si possono trovare consigli pratici su come presentare la propria candidatura, sostenere un colloquio di lavoro e pianificare il proprio trasferimento in un altro Paese Ue oltre che in Islanda, Liechtenstein, Norvegia e Svizzera.
La lettera di presentazione non deve superare una pagina, deve contenere una o due referenze e illustrare i motivi per cui l'interessato ritiene di essere il candidato ideale per l'impiego proposto. Non bisogna poi dimenticare di sottolineare la propria motivazione e la disponibilità a imparare nuove mansioni. Se non si parla la lingua del Paese di destinazione, è bene accennare al potenziale datore di lavoro che si desidera impararla e conoscere la cultura locale. E' bene ricordare che in fase di valutazione delle candidature, i datori di lavoro possono controllare gli account su Facebook o altri profili pubblici dei candidati.
Quanto al colloquio di lavoro, la guida Eures osserva che probabilmente alcune delle prime domande poste dal datore di lavoro verteranno sui motivi della candidatura e sull'idoneità del candidato all'impiego in questione. Pertanto sarebbe opportuno stilare un elenco dei propri punti di forza personali e professionali. E' anche consigliabile visitare il sito web della società prima del colloquio per acquisire maggiori informazioni sul posto di lavoro desiderato. (ANSA)
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