(ANSAmed) - BRUXELLES, 31 MAG - Finlandia, Portogallo e
Slovenia non hanno ancora applicato le regole Ue su misure e
sanzioni contro i datori di lavoro che impiegano immigrati
irregolari. Per questo sono finiti nel mirino di Bruxelles e ora
hanno due mesi di tempo per adeguarsi, altrimenti rischiano di
finire davanti alla Corte europea di giustizia.
La direttiva Ue prevede sanzioni per i datori di lavoro, anche cittadini privati, che traggono vantaggio dalla posizione precaria degli immigrati fuorilegge, per quelli che solitamente sono impieghi a basso costo e in condizioni inadeguate. Le norme Ue rafforzano anche i diritti del singolo lavoratore immigrato che puo' fare richiesta di buste paga arretrati. Per la Commissione europea queste regole Ue rappresentano un elemento chiave contro l'immigrazione illegale, con il divieto di assumere immigrati irregolari extracomunitari, punendo i datori di lavoro con multe o sanzioni penali nel peggiore dei casi.
Tutti gli Stati membri dell'Ue, ad esclusione di Danimarca, Irlanda e Gran Bretagna, sono vincolati al rispetto di questa direttiva.(ANSAmed)
La direttiva Ue prevede sanzioni per i datori di lavoro, anche cittadini privati, che traggono vantaggio dalla posizione precaria degli immigrati fuorilegge, per quelli che solitamente sono impieghi a basso costo e in condizioni inadeguate. Le norme Ue rafforzano anche i diritti del singolo lavoratore immigrato che puo' fare richiesta di buste paga arretrati. Per la Commissione europea queste regole Ue rappresentano un elemento chiave contro l'immigrazione illegale, con il divieto di assumere immigrati irregolari extracomunitari, punendo i datori di lavoro con multe o sanzioni penali nel peggiore dei casi.
Tutti gli Stati membri dell'Ue, ad esclusione di Danimarca, Irlanda e Gran Bretagna, sono vincolati al rispetto di questa direttiva.(ANSAmed)
